機遇與挑戰并存，光榮與夢想同在，一個企業未來能走多遠，不僅取決于領導者的高瞻遠矚，未雨綢繆，更離不開團隊每一位家人的辛勤付出，“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江?！保鎸?020年疫情肆虐，經濟下行的壓力，萬恒通家人們眾志成城，攜手奮進，逆勢而上，展現了一個企業的蓬勃生機和活力。為了給萬恒通家人搭建更好的晉升發展平臺，激發昂揚奮斗的動力，2021年1月26日，萬恒通集團股權激勵發布大會在圣蒂斯堡三樓會議室成功召開。

下午14：30分，萬恒通集團激勵發布大會正式開始，萬恒通集團董事長王健文先生首先上場致辭，王董表示萬恒通已經走過39個年頭，萬恒通集團取得的成果離不開各位在座同仁的努力，今天進行股權激勵的嘗試，也是將未來萬恒通企業發展的成果惠及大家，這是一次有意義的里程碑。立足當下，展望未來，希望萬恒通全體同仁更加緊密地攜手向前，共創更加燦爛的美好明天。

接下來，集團副董事長梁碧霞女士上場致辭，她講到：萬恒通集團在王董的領導下，從1982年一直奮斗至今，已走過39年的歷程，這離不開大家共同的努力，她號召在座同仁為自己加油鼓掌。她進一步強調：此次的股權激勵既是感謝大家以往為萬恒通集團的付出，同時也是為了將來大家擁有更美好的生活。萬恒通此次股權激勵不是終點而是起點，我們要挖掘和吸引更多優秀的人才加入萬恒通。只要我們上下一條心，內外一股勁、堅定信心，就能把萬恒通做成百年企業，把圣蒂斯堡做成有美譽度、消費者喜歡的、享譽全球的家具品牌！

此次股權激勵大會首先頒發的是第一期虛擬受限股股東，萬恒通集團營銷總經理陳玉偉先生、生產制造中心副總經理唐新民先生作為優秀新晉股東代表發表講話。

陳總首先感謝了萬恒通集團提供給自己一個發光發熱的平臺，作為一個入職二十一年的老員工，深刻感受到了萬恒通帶給自己的成長，也讓自己的生活水平得到了很大幅度提高。今天被授予第一期虛擬受限股股東，既是公司對自己的一種認可，同樣也意味著更大的責任。我們要改雇員思維為企業家思維，在沒有資源的條件下積極創造資源，以一種主人翁的姿態參與到企業經營中，同時我們需要打造一個更寬廣的平臺，引入更多優秀人才，這樣萬恒通集團才能擁有持續創新的發展。

制造中心副總經理唐新民先生在發言中講到入職萬恒通集團二十年，非常感謝王董及公司對自己工作的認可，同時表示作為第一期虛擬受限股股東，我們更有責任去要求自己的團隊找準定位，找準自己的平臺，努力發光發熱，只要你肯付出，是金子總會發光的，終究會得到你想要的回報。從今天起，我們更要團結一致，把圣蒂斯堡打造成一個真正有影響力有競爭力的品牌。

第一期虛擬受限授權股東合影

萬恒通集團執行董事及法人代表王浩基先生正式為第一期六位虛擬受限股股東授予榮譽證書并簽訂股權分配協議。

生產制造中心副總經理唐新民先生

營銷總經理陳玉偉先生

生產管理部經理宋邁文先生

北大區營銷總監陳立群先生

南大區營銷總監曹建軍先生

中大區營銷總監何盛英女士

一家人在一起做一件事，未來萬恒通集團也會不斷完善人才發展平臺，將更多的人才納入股權激勵體系，充分發揮大家的主人翁意識，共同努力，在實現公司戰略發展目標的同時，讓公司紅利惠及每位家人。

第一期虛擬受限授權股東宣誓

股權激勵大會除了授予“虛擬受限股股東”外，還為2021年全年營銷目標制定了超額利潤方案，虛擬受限股股東與各大區經理，督導一起上臺簽署目標任務協議，大家將齊心協力為實現2021年業績增長30％而奮斗。

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全體合唱萬恒通之歌

最后全員在圣蒂斯堡營銷中心一樓合影，萬恒通集團第一次股權激勵大會在大家的喝彩聲中圓滿完成。

股權激勵政策的實施，讓萬恒通的發展和員工的發展結成命運共同體，“同心筑夢，攜手共贏”，這是萬恒通企業價值觀的再造，也為萬恒通企業發展“百年品牌”的目標奠定了堅實的基礎。全體萬恒通人將不忘初心，砥礪前行，為萬恒通事業的發展添磚加瓦，為美好生活而奮斗不息。